Esta investigación examina los desafíos laborales que enfrentan las personas con discapacidad en España, con un enfoque específico en las disparidades de género. A pesar de la mayor tasa de pobreza entre las mujeres con discapacidad, estas reciben una ayuda gubernamental desproporcionadamente menor en comparación con sus pares varones. El estudio se basa en datos de la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia de 2020, empleando árboles de clasificación y regresión (CART) para analizar las características demográficas clave asociadas con la situación laboral, la búsqueda activa de empleo y la inactividad laboral en esta población. El modelo CART identifica nodos terminales específicos que capturan perfiles de personas que están empleadas, con menos nodos que destacan a quienes buscan trabajo activamente. Estos nodos revelan patrones demográficos y resultados laborales distintos, ofreciendo información sobre los factores que contribuyen a la inclusión o exclusión del mercado laboral para las personas con discapacidad. Es importante destacar que los nodos específicos de género proporcionan perfiles matizados, indicando que las mujeres y los hombres con discapacidad enfrentan diferentes barreras y oportunidades en el mercado laboral. Esto subraya la necesidad de enfoques sensibles al género en las políticas y los mecanismos de apoyo. Además del género, factores como la edad, el estado de salud y la naturaleza de la discapacidad juegan un papel importante en la configuración de los resultados laborales. La investigación enfatiza la importancia de intervenciones adaptadas que aborden las diversas necesidades de los subgrupos dentro de la comunidad de personas con discapacidad. Al identificar patrones distintos en la actividad laboral y el comportamiento de búsqueda de empleo, los hallazgos abogan por políticas específicas destinadas a mejorar el acceso al mercado laboral y el apoyo para las personas con discapacidad, particularmente para las mujeres que enfrentan desventajas agravadas. Ver artículo.